採用情報

他の施設と違う魅力

新しい人材の採用と同時に、離職のない職場を目指しています。そのひとつにキャリアパス制度があります。

職員には将来的にどうなりたいか、どうありたいかのビジョンを持ってもらい、その為にどのような経験を積み、どうステップアップすればいいのかを見える化し、指標とするものです。

将来に対する人の思いは千差万別、だからこそ個々の思いを大切にする。そんな働き方ができる職場です。

また、質の高いケアが行えるよう、毎月職員研修会を開催し、スタッフの介護技術向上を図っています。住宅手当や家族手当など、職員の暮らしをサポートする各種手当が充実しています。年2回の賞与実績もあります。

山陵会が求める人物像

常に目的意識を持って行動する人

日常の気づきを日々の業務に活かせられる人を求めます。

積極的に改善できる人

良いことは取り入れて、無駄は省いて効率を上げられる人を求めます。

問題解決能力のある人

問題点を言うだけでなく、改善策を添えて出せる人を求めます。

女性の活躍に関する情報公表

連絡先

介護職（正職員）募集要項

募集職種

介護職

募集人員

若干名

雇用形態

正職員

勤務先

社会福祉法人 山陵会の各事業所：特養（多床室・ユニット）、ショート、デイ、小規模多機能

業務内容

各事業所で高齢者の介護をするお仕事です。
入浴、食事、排せつ等の介助、日常生活や機能訓練、介護予防、病院送迎、レクリエーションや季節の行事運営等

介護職（非正規）募集要項

エントリーフォーム

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